7月14日晚7點，期待已久的長虹“星火訓練營”拉開了序幕。來自公司財務部、法務部以及技術中心等部門的第一批新員工，在項目負責人何其斌的帶領下，開展了熱烈的開班儀式。

　　新員工們到達星火訓練營地后，全員整隊集合，經體溫測試合格后，統一領取培訓服裝，并完成簽到后，正式入營。

　　訓練營正式開始后，董宏將副部長首先向長虹的新員工表示了歡迎和感謝。在完成對公司的簡單介紹后，董宏將副部長提出了對新員工的“5G期望”，即Get ready(時刻準備好)、Grasp(抓住機會)、 Grow(不斷成長)、 Goal (樹立并不斷追求目標)、Gain(在工作中有所收獲)。董宏將副部長幽默風趣的語言，讓倍感緊張的新員工們都輕松了不少。

　　董宏將副部長發表歡迎講話 ▲

　　隨后，2020年星火訓項目負責人何其斌向新員工講解了項目的基本安排和團隊情況，明確提出了考勤、作息、紀律、考核的具體內容，并重點強調了此次培訓項目的安全與健康問題。

　　何其斌介紹星火訓項目要求 ▲

　　最后，本次拓展訓練總教練羅國亮帶領各位新員工完成了分組團建活動。在各組成員的積極參與中，新員工們迅速選出了班長、設計出了本隊隊名、隊徽、隊歌和團隊口號，并初次進行了風采展示。

　　羅國亮教練做團隊建設

　　為保證新員工安全與健康，長虹提前為每一位新員工發放口罩、消毒噴霧等防疫物品，新員工們將在這里進行五天六夜的拓展訓練，開啟在長虹的職場初體驗。

　　“星火訓”作為長虹新員工正式入職前的第一次歷練，是新員工全面認識公司，傳承公司精神文化內涵，加快融入長虹、適應長虹、盡快成為長虹人的橋梁。在特殊時期背景下，訓練營仍然發揮著它助力新員工成長的作用，而這一份努力與堅持正是長虹精神的體現。

　　未來，讓想象發生，讓堅持繼續!20年代的長虹后浪們，從星火訓開始，成就自己，筑夢長虹!